Advisering en procesbegeleiding gaan vaak samen. Wij stellen dat wij dat graag als een integrale opgave zien. Waarom?. U hebt niets aan een advies, dat niet bij uw organisatie past. Bovendien een advies dat u niet zelf kunt uitvoeren, helpt u niet verder. Dat is een van de redenen waarom zo veel veranderingen mislukken en waarom weerstand zeer effectief kan leiden tot vertraging, uitstel en afstel. Uw organisatie moet het echt zelf doen, maar wij kunnen het proces begeleiden om uiteindelijk samen een succesvolle verandering te bewerkstelligen.
Voor welke vragen kunt u zoal bij ons

  • Ledenwerving en kadervorming
  • Verenigingsdemocratie en het managen van vrijwillegers
  • De maatschappelijke waarde van onze vereniging?
  • Heilige huisjes en hardnekkige routines ontmantelen
  • Veranderen binnen de vereniging doe je samen
  • Onze core business: Kan het ook anders?
  • Samenwerken tussen vrijwilligers en professionals
  • Verjonging van besturen en comissies
  • Partnerships tussen verenigingen onderling of met andere partijen

Wat wij precies doen, hangt af van uw vraag, behoeften en mogelijkheden en van de stappen die we samen afspreken. Het kan gaan om een probleemanalyse, adviesrapport, workshop, begeleiding van kader, groepsgesprekken, training, feedback en coachgesprekken, intervisie begeleiding, etc. Ons uitgangspunt daarbij is gebaseerd op action learning. Kijken wat werkt en waar uw kaderleden zelf stap voor stap verder komen in het proces.

Bent u geïnteresseerd of heeft u vragen? Neem dan contact met ons op.

Geheel vrijblijvend kunnen we een intakegesprek plannen, eventueel gevolgd door een offerte op maat.